Supervision ist eine Form von Beratung, die der professionellen Reflexion von beruflichen Herausforderungen dient. Die von mir praktizierte systemische Supervision hat die Erweiterung von Perspektiven, die dadurch bedingte Vergrößerung der eigenen Handlungsspielräume und die Entwicklung von praxistauglichen Lösungen in Ihren Arbeitskontexten zum Ziel.
Aufgrund meiner langjährigen Feldkompetenz biete ich Supervision speziell auch für MitarbeiterInnen in Sozial- und Gesundheitsberufen und ehrenamtliche MitarbeiterInnen in diesen Bereichen an!
Formen meiner Supervisionsangebote:
- Einzelsupervisionen
- anlassbezogene Fallsupervisionen – zum Beispiel nach dramatischen Ereignissen am Arbeitsplatz oder im Team (im Sinne einer Postvention)
- Übernahme von Team- und oder Gruppensupervisionen nach Vereinbarung mit den AuftraggeberInnen (Contracting)
Unabhängig von dem gerade aktuellen Geschehen im Job können wir gemeinsam zu Themen wie Gestaltung von Nähe & Grenzen im Berufsfeld; Beruf & Berufung; Feedbackkultur; die Bedeutung von Konflikten erkennen & dadurch Lösungsorientierung gewinnen; dem Umgang mit Fehlern/ Entwicklung einer Fehlerkultur etc. bis hin zur Entwicklung einer persönlichen Psychohygiene als Präventionsinstrument arbeiten.
Diese oder ähnliche Inhalte kann ich Ihnen auch im Rahmen eines gezielten Coachings in Form eines Trainings von bestimmten Fertigkeiten anbieten, zum Beispiel rund um das Thema Führung, Besprechungskultur, Demenz, Umgang mit Angehörigen, gesundheitsfördernde Maßnahmen für MitarbeiterInnen etc.!
„Wichtig ist, dass es nicht zur Erschöpfung kommt. Wer erschöpft ist, kann nicht lieben. Dazu darf es nicht kommen.“
Elisabeth von Samsonow